役員報酬、いくらがちょうどいい？
月額をスライダーで動かすと、社会保険・税の内訳と、手取り・会社コストがその場で動く。一人社長の最初の意思決定に。
報酬を動かす
※ 標準報酬月額・各種料率を用いた概算です。協会けんぽ料率・厚生年金（労使折半）、給与所得控除・基礎控除（令和7年度改正）と累進課税で試算。地域・組合により実額は異なります。
3ステップで、手取りがわかる。
報酬をスライダーで動かす
役員報酬の月額をスライダーで設定すると、その場で再計算されます。
条件を合わせる
年齢（介護保険の有無）と扶養人数を実態に合わせます。
手取りと会社コストを確認
個人の手取り（月）と、会社が払う総コストを内訳つきでチェック。
どう計算しているか
使っている式はすべて公開しています。条件を理解したうえで、目安としてご利用ください。
協会けんぽ料率に基づき労使折半で概算。介護保険は40歳以上で加算します。
給与所得控除・基礎控除（令和7年度改正）・扶養控除を差し引いた課税所得に適用します。
簡略化した概算です。
会社から出ていく月額の合計です。
「報酬いくらが得？」を、触って掴む。
税理士に相談する前に、自分の手で当たりをつけておくためのシミュレーター。
スライダーで即反映
月額を動かすたび、手取りも会社コストもリアルタイムで追従。
両側が見える
個人の手取りと、会社が払う総コストを同時に把握できます。
すべてブラウザ内
報酬額などの入力は外部に送信されません。
“決める前に” 触る、設計の相棒。
“あの気持ちいいやつ” を、別のジャンルでも。
よくある質問
健康保険・介護保険（40歳以上）・厚生年金を、協会けんぽの料率に基づき労使折半で概算しています。標準報酬月額の区分は簡略化し、入力した月額をベースに試算します。
額面の役員報酬に、会社が負担する社会保険料（折半分）を足した、会社から出ていく月額の合計です。
年額換算し、給与所得控除・基礎控除（令和7年度改正）・扶養控除を差し引いた課税所得に、累進税率と住民税約10%を適用した概算です。
いいえ。すべてブラウザ内で計算され、サーバーへの送信・保存はありません。
注意事項・免責
表示される金額は目安（概算）です。社会保険料は標準報酬月額の等級・地域・年度で、税額は各種控除で大きく変わります。
実際の役員報酬の設計は、税理士・社労士にご相談ください。入力内容はサーバーに送信・保存されず、すべてブラウザ内で処理されます。